A Jorotubo, uma empresa de tratamento e revestimentos de superfícies em Oliveira de Azeméis, está, segundo denúncias que nos chegaram, a forçar os trabalhadores a tirarem férias antes do pedido de lay off. A empresa informou que só irá fazer o pedido de lay off após os trabalhadores terem utilizado todos os dias de férias, numa atitude que viola abertamente a lei. Os trabalhadores receiam, inclusivamente, que, caso a empresa não obtenha acesso ao regime de lay off, os seus trabalhadores tenham de fazer horas extra para compensar. Isso mesmo está a  já lhes terá sido sugerido, numa clara postura de chantagem.

A Jorotubo, como muitas outras empresas, está a violar a legislação laboral ao cometer abusos na marcação de férias enquanto se candidata a financiamento público para apoio à situação de crise empresarial e ao emprego, neste período de grandes dificuldades.