Segundo denúncias que recebemos, a administração da Cerutil obrigou os trabalhadores a tirar 3 semanas de férias. A comunicação por parte da empresa foi feita de forma inesperada, tendo afetado 180 trabalhadores. As férias forçadas foram impostas, segundo nos transmitem os relatos, em que a assinatura de acordo foi feita sob ameaça de não renovação de contrato aos trabalhadores precários.

Lembramos que numa pequena, média ou grande empresa, o empregador só pode marcar o período de férias sem acordo do trabalhador entre 1 de maio e 31 de outubro, a menos que o instrumento de regulamentação coletiva de trabalho ou o parecer dos representantes dos trabalhadores admita época diferente. O trabalhador não é obrigado a aceitar a marcação de férias sem o seu acordo antes de maio.

A Cerutil é uma empresa do Sátão, distrito de Viseu, especializada na produção de loiça de mesa e de forno e pertence ao Grupo Visabeira.